#nacional Petroperú inicia profunda reestructuración: más de 10 mil trabajadores perderían beneficios de hasta 19 sueldos al año.
Petroperú atraviesa uno de los procesos de reordenamiento más drásticos de su historia.
Fuentes del sector energético señalan que cerca de 10 mil trabajadores dejarían de percibir una serie de beneficios laborales que, en algunos casos, alcanzaban hasta 19 sueldos al año, entre bonos, gratificaciones especiales, incentivos sindicales y asignaciones extraordinarias.
La medida forma parte de un plan de austeridad impulsado por el Estado, luego de que la empresa acumulara millonarias pérdidas y requiriera constantes inyecciones de dinero público para mantenerse operativa.
Sindicatos bajo la lupa…
El foco principal está puesto en los privilegios sindicales y en un modelo laboral que, según especialistas, habría fomentado:
Falta de meritocracia en la asignación de puestos.
Excesiva contratación de familiares y allegados.
Sobre dimensionamiento de oficinas y cargos administrativos y beneficios económicos desproporcionados frente al rendimiento real de la empresa.
En algunas áreas, se detectaron oficinas diseñadas para cinco personas con más de veinte trabajadores, sin funciones claramente definidas causando un fuerte peso para la economía del país.
Petroperú se ha convertido en una de las empresas públicas más costosas para el país. Solo en los últimos años, el Estado tuvo que destinar miles de millones de soles para cubrir deudas, sobrecostos de la refinería de Talara y déficits operativos.
Economistas advierten que, sin una reforma profunda, la petrolera seguirá drenando recursos que podrían destinarse a salud, educación o infraestructura.
Sostienen que el verdadero reto será:
Implementar una meritocracia real.
Transparentar los procesos de contratación.
Reducir la influencia política y sindical en la gestión. Convertir a Petroperú en una empresa técnica y eficiente, no en un refugio laboral.
Por ahora, el mensaje es claro: los tiempos de privilegios en Petroperú parecen estar llegando a su fin, y el país observa con atención si esta vez la reestructuración será verdadera o solo otro intento fallido de reforma.
